招聘人数:1人
职位描述:
工作内容:
1.根据业务整体目标及战略情况,合理规划集团技术部HC,并完成招聘工作;
2.定期进行员工访谈及人才盘点,加强团队内部联系,定期对团队现状进行诊断并输出结果,以便部门负责人对团队进行更好的规划;
3.配合COE团队关于薪酬及绩效的政策沟通&落地工作;
4.在团队内部落地集团企业文化。
任职资格:
1.5年以上HR相关工作,3年以上互联网行业HRBP经验;
2.了解互联网行业知名公司技术栈及组织结构;
3.有企业文化活动方案撰写及实施经验;
4.良好的沟通及协调能力,组织能力及逻辑思维能力;
发送邮件:sefong@163.com
5.理工科背景为佳。
招聘人数:1人
职位描述:
工作内容:
1.根据业务整体目标及战略情况,合理规划集团技术部HC,并完成招聘工作;
2.定期进行员工访谈及人才盘点,加强团队内部联系,定期对团队现状进行诊断并输出结果,以便部门负责人对团队进行更好的规划;
3.配合COE团队关于薪酬及绩效的政策沟通&落地工作;
4.在团队内部落地集团企业文化。
任职资格:
1.5年以上HR相关工作,3年以上互联网行业HRBP经验;
2.了解互联网行业知名公司技术栈及组织结构;
3.有企业文化活动方案撰写及实施经验;
4.良好的沟通及协调能力,组织能力及逻辑思维能力;
发送邮件:sefong@163.com
5.理工科背景为佳。
招聘人数:1人
职位描述:
工作内容:
1.根据业务整体目标及战略情况,合理规划集团技术部HC,并完成招聘工作;
2.定期进行员工访谈及人才盘点,加强团队内部联系,定期对团队现状进行诊断并输出结果,以便部门负责人对团队进行更好的规划;
3.配合COE团队关于薪酬及绩效的政策沟通&落地工作;
4.在团队内部落地集团企业文化。
任职资格:
1.5年以上HR相关工作,3年以上互联网行业HRBP经验;
2.了解互联网行业知名公司技术栈及组织结构;
3.有企业文化活动方案撰写及实施经验;
4.良好的沟通及协调能力,组织能力及逻辑思维能力;
发送邮件:sefong@163.com
5.理工科背景为佳。
招聘人数:1人
职位描述:
工作内容:
1.根据业务整体目标及战略情况,合理规划集团技术部HC,并完成招聘工作;
2.定期进行员工访谈及人才盘点,加强团队内部联系,定期对团队现状进行诊断并输出结果,以便部门负责人对团队进行更好的规划;
3.配合COE团队关于薪酬及绩效的政策沟通&落地工作;
4.在团队内部落地集团企业文化。
任职资格:
1.5年以上HR相关工作,3年以上互联网行业HRBP经验;
2.了解互联网行业知名公司技术栈及组织结构;
3.有企业文化活动方案撰写及实施经验;
4.良好的沟通及协调能力,组织能力及逻辑思维能力;
发送邮件:sefong@163.com
5.理工科背景为佳。